Обзор вакансии

Требования к кандидату:

  • Понимание основных принципов разработки ETL; опыт разработки ETL-процедур на одной из промышленных платформ (Talend, Informatica, ODI и другие);
  • Опыт разработки веб-сервисов (REST, SOAP), желательно понимание и опыт работы с JMS (MQ);
  • Опыт разработки на Java (core / базовые конструкции языка), желательно знакомство с фреймворками Spring или Camel;
  • Знание Linux на уровне опытного пользователя
  • Знание форматов передачи данных (XML, JSON + способы их валидации, CSV), знакомство с XSLT, XPath;
  • Опыт работы с реляционными базами данных (желательно Oracle, PostgreSQL), наличие навыков написания SQL-запросов, знание основных типов объектов БД (constraint, trigger, view, stored procedure);
  • Понимание принципов тестирования ПО, в том числе и интеграционного;
  • Желание развиваться и изучать новые инструменты и технологии;
  • Соблюдение процессов разработки принятых в команде, использование для этих целей инструментов: Jira, Confluence, Sparx EA и прочее.

Основные обязанности:

  • Участие во внутренних интеграционных проектах компании, разработка интеграционных потоков;
  • Разработка/доработка объектов баз данных;
  • Уточнение требований к разрабатываемым решениям, документирование разработанных потоков;
  • Тестирование разработанного ПО;
  • Оптимизация производительности разрабатываемых интеграционных решений, а также производительности компонентов БД;
  • Взаимодействие с международной командой разработки по технических вопросам, обмен опытом;
  • Работа в команде.

Что мы используем:

  • Платформа Talend для разработки интеграционных решений (включая разработку на  Java + работа с фреймворком Camel);
  • СУБД Oracle и PostgreSQL в основном , но есть и другие.
  • Различные инструменты для работы и тестирования веб-сервисов;
  • Git и Nexus для работы с кодом и сборками;
  • Методологию гибкой разработки ПО;
  • Gravitee — для управления API;
  • Различные инструменты для мониторинга работы интеграционных решений (включая ELK — стек, Nagios и т.д.)

Условия:

  • Дружный молодой коллектив. Команда на этапе формирования, применяем современные подходы к разработке, совершенствуем процесс;
  • Работа в компании с развитой корпоративной культурой;
  • Возможность льготного изучения и развития навыков иностранных языков (английский, французский) ;
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии 2 раза в год;
    ДМС;
  • График работы 5/2 9:00 -18:00;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Офис в шаговой доступности от метро Красносельская;
  • Льготное питание, бесплатный паркинг.

Про АШАН

Auchan Retail – крупная торговая сеть, представленная в 17 странах мира. Ее история начинается в 1961 году, когда Жерар Мюлье открывает свой первый магазин в городе Рубе (север Франции).

АШАН Ритейл Россия – российское подразделение Auchan Retail. Первый гипермаркет АШАН открылся в России 28 августа 2002 года в Мытищах. Именно тогда началась новая эпоха в современной торговле. Это был новый незнакомый формат для российского клиента: просторные светлые магазины, гигантские полки с тысячами продовольственных и непродовольственных товаров, огромные тележки.

Сегодня АШАН Ритейл Россия – это уже более 300 магазинов четырех форматов: гипермаркеты, суперсторы, супермаркеты и магазины формата «у дома». В компании работает более 41 000 человек.

За последние годы потребности наших клиентов претерпели существенные изменения. Сегодня они предпочитают тратить меньше времени на покупки, заказывать товары через интернет, приобретать готовые блюда, следить за своим здоровьем, всегда иметь возможность зарядить телефон и выйти в Интернет и т.д. Поэтому мы ставим перед собой цель – отвечать на потребности наших покупателей, меняться и вместе создавать новый АШАН. Мы актуализируем коммерческую политику, расширяем ассортимент магазинов, обновляем дизайн и предлагаем нашим клиентам новые услуги.

«Я думаю, что ритейлер в 2018–2020 гг. – это коммерсант, у которого очень сильна способность к адаптации, способность слушать и меняться. Так ты сможешь быть наиболее эффективным на рынке», - сказал в интервью Генеральный Директор АШАН Ритейл Россия Франсуа Реми.

Для достижения нашей цели и успешного развития компании мы привлекаем на работу сотрудников, мечтающих о динамичной профессии и готовых реализовывать свои идеи. Нам нужны ответственные, доброжелательные, умеющие работать в команде сотрудники.